Olarra Berri
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MISIÓN
Contribuir a una plantilla más informada y con el mayor grado de comunicación posible, mediante la implementación de herramientas de comunicación y de cambio de cultura de empresa.VISIÓN
Lograr una plantilla informada y con el mayor grado de comunicación posible en la industria.LÍNEAS ESTRATÉGICAS DE ACTUACIÓN:
1. Implementar comunicación por WhatsApp.2. Implementar portal del empleado.
3. Implementar programa Olarraberri de Comunicación y Cultura de empresa.
Escuela de marca personal
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MISIÓN
Contribuir a una plantilla más preparada, comprometida y flexible, formando y acompañando a los profesionales siderúrgicos, mediante una oferta de conocimiento interdisciplinar y una tutorización personalizada, que mejore su marca personal y la marca OLARRA.VISIÓN
Liberar el talento de las personas, para que sean más plenas.LÍNEAS ESTRATÉGICAS DE ACTUACIÓN:
1. Entendiendo la Economía y OLARRA.2. Entendiendo el Acero Inoxidable y Clientes.
3. Mejorando los Profesionales y su Marca.
Olarra Bizi
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MISIÓN
Contribuir a una plantilla más sana, física y mentalmente, mediante acciones de EMPRESA SALUDABLE.VISIÓN
Ayudar, a las personas para que sean más sanas.LÍNEAS ESTRATÉGICAS DE ACTUACIÓN:
1. Reducción del Absentismo mediante formación.2. Reducción del Absentismo mejorando el seguimiento y la asistencia sanitaria.
3. Incorporación de alimentos más saludables en la dieta de la plantilla.
4. Reducción del Absentismo implicando a los trabajadores para que generen buenos hábitos y reconociéndoles la Alta Operatividad.
Tetris
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MISIÓN
Contribuir a una plantilla más preparada y flexible, mediante la movilidad funcional del personal para la mejora competencial, física y mental.VISIÓN
Lograr una plantilla la más comprometida y flexible posible.LÍNEAS ESTRATÉGICAS DE ACTUACIÓN:
1. Mover a personal Apto con Limitaciones, a puestos donde puedan desarrollarse sin riesgo a su salud.2. Mover a personal a distintos puestos y departamentos para mejor aprovechamiento de sus aptitudes.
3. Mover a personal a distintos puestos y departamentos para mejorar su grado de Polivalencia.
Portal del empleado
Teléfono contacto directo: +34 94 471 13 00
Email: rrhh@olarra.com